提升起来的齐白熊相比，他的进度太慢了。如果我不盯紧一点，可能他就不会那么快，在公司也无法得到其他人的认同。我可不想陆董提拔的人才，落到被人鄙弃的地步。”
赵根笑了笑，和这个本家打交道越深，他就越发感受到那股超脱一般人的缜密心思。
不管是公司大方向上制定策略，还是为手下员工考虑，很少能有他这样的人了。
赵京轻叹，想到以前在世界五百强企业工作的景象，那时候他觉得不过如此，自己也能亲手打造一个商业帝国出来，然而直到陆恒给他提供这个机会之后，他才发现，自己把事情想得简单了一些。
有些东西想起来很美好，但真正实施起来，格外的不容易。
别的不说，光是健全的企业制度，一个新兴的集团公司就比不上那些著名的大型企业。
在世界五百强企业里面，发展规划、财务系统、人事系统，大大小小的东西都有他成熟的一套运作流程。
而自己现在要做的就是这么一套流程，在没有人帮助的情况下，颇为艰难。
“若是有个高级别的人力资源总监帮我处理这些事情，自己就不必一天到晚冷着脸，督促廖帆等人了。”
赵京内心叹息，苏仁豪在人事部仅仅只是行使中国最常见的人事职能，中规中矩，不出头，也没什么出彩的地方。
好在，现在多了个赵根，希望他能提供给我这方面的帮助吧！
“陆董确实很看重廖帆那个部门，从他第一次提出这个概念，到现在成功组建起网销部就可以看出。你这么做也是对的，廖帆步子加快一些，不仅是对他自己有好处，对于整个集团也是一个利好。”
赵根在一旁若有所思的说道，他也明白了赵京的苦心。
恒成集团三月份构建起来，四月挂牌仪式举行，各大部门早就运转起来，唯有廖帆那边进展颇慢。
花了足足一个月才招收到合适的工作人员，又花了一个月培训，五月份才起到作用。
若是赵京不催促着他，或许现在崇庆地区的网络销售系统都还没搭建好。
当然，一天到晚的催促带来的结果，就是廖帆看到赵京的时候，颇有一副兔子见到大灰狼的模样，避之不及，就连请示出差，也是拘谨得不像以前那个在销售行业谈笑风生的自己。
赵京收回思绪，看向赵根，“各个4S店的装饰销量如何，对于我们自己生产的汽车装饰，客户满意度调查又进行得怎么样了？”
赵根神情一凛，知道正事来了。
“我和各个4S店的总经理联系过，亲自询问了这一块儿的情况，心里也有个数。销量业绩还可以，而且是因为我们自己生产的，在定价上也完全可以做到一言而决。目前处于供不应求的状况，当然，贵州奇瑞那边例外，其他总经理们都纷纷表示
请收藏：https://m.gwylt.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）