而想要拉拢后者,困难程度无疑要比前者艰巨得多。因为每个人都有各自不同的思维意识,想要得到的利益各不相同。最简单的例子：花费一百克黄金,能够得到某人的效忠。可是把同等数量的黄金分给一万个人,那点微乎其微的数量,根本不会产生丝毫效果。

　　在人类历史上,以最下级士兵为基础,以囚禁、虐杀、拘捕上官的方式,引发大规模混乱的事件层出不穷,几乎在各个历史时间段都有发生。

　　袁志成慢慢走回到办公桌后面的椅子上坐下。他面色凝重,神情充满前所未有的严肃,森冷的目光一直注视着屏幕,双眼中的瞳孔却不断瞟过站在旁边的思博,把视线焦点延伸到其身后已被浓密夜色覆盖的窗户上。

　　天色已经全黑,仿佛距离重新放亮有着永远无法触摸的距离。

　　再也没有谁比袁志成更清楚那十个新编师团的底细。

　　无论军部还是许仁杰,都没有给予苏浩任何帮助。他根本是凭借一己之力,以不完整的第十一独立部队为基础,建立了505集团军。毫不夸张的说,构成这支部队的基准核心力龗量其实就是难民。他们在军事教官的训练下,仅仅只用了几个月就完成编组。小队长、分队长,以及各个最底层战斗单位的领导人员,都是从难民中间选拔而来。

　　那可不是区区几十人、几百人,而是多达几十万的庞大数量。

　　苏浩居然以这些人为基础,于掉了所有新编师团的中、高级军事主官。难道,他真的是所有难民心目中的救世主,是被所有人认可的领袖吗？

　　这不可能真的不可能

　　“亲民”这个词从很早以前就存在。可是,真正想要做到却极其困难。

　　袁志成曾经尝试过,想要以更加亲和的形象出现在大众面前。就在最初建设新兰州基地的时候,他亲自深入建设现场的工人之间,嘘寒问暖,为很多人解决实际问题。

　　然而,这种贴近基层的做法,却收到了近乎负面的效果。当时,建设工地的基层人员数量多达数万。尽管袁志成争分夺秒,在一个月内跑完了整个工地的所有角落,仍然只接触到比例很少的一部分工人。每个人都有自己迫切想要解决的困难,每个人都想通过与上层人物接触的机会,达到自己想要的目的。增加工资收入、增加休息时间、提高福利待遇、减缓劳动强度……每每回忆起那个时候,袁志成总有种想要呕吐,头昏脑涨的可怕感觉。他总是被工人们围在现场,无数张嘴都在说话。有称赞,有谄媚,也神情激动的斥责与叫嚷。尽管有警卫人员在旁边负责阻拦,仍然还是有人源源不断从其它方向赶过来。原因很简单：袁志成在亲民活动的初期,为一些人解决了工资待遇等问题。其他人看到了希望,觉得袁志成

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